Kamu ve özel sektör maaşları arasındaki fark büyüyor!

Özellikle üst düzey devlet memurları, aldıkları zamlarla özel sektör çalışanlarını geride bırakmış durumda. Kamuda yapılan iyileştirmelerle birlikte, memurların mali ve sosyal haklarında kayda değer artışlar gözlemleniyor.

Kamu kurumlarında yapılan maaş güncellemeleri, özel sektördeki çalışanların maaş artışlarıyla kıyaslandığında, oldukça avantajlı bir konuma getiriyor. Devlet kademelerinde ortalama maaş, 38 bin 300 TL seviyelerine kadar yükselmişken, kıdemli memurlar bu rakamın neredeyse üç katını kazanabiliyor. Özellikle hâkim, savcı ve uzman doktor gibi pozisyonlarda maaşlar 100 bin TL'yi aşabiliyor.

Özel sektördeki dönüşüm

Özel sektörde ise maaş artışları sınırlı kalmış durumda. Çalışanlar arasında oluşan maaş eşitsizliği, iş değiştirme furyasını tetikliyor. Çoğu çalışan, aynı pozisyonda farklı maaşlar alırken, bu durum iş arayışını artırıyor. Asgari ücretteki dondurulmuş zamlar, birçok sektörde çalışanların alım güçlerini olumsuz etkiliyor.

Memurluğa yöneliş artıyor

Kamuda sağlanan avantajlar, özellikle gençlerin meslek seçimi konusunda memurluğa yönelmesine neden oluyor. Memur olma hedefi, üniversite mezunları ve yükseköğrenim görenler arasında popülerlik kazanıyor. Yılda iki kez zam alabilme imkânı, kariyer planlamasında önemli bir etken olarak öne çıkıyor.

Devlet kademelerinde maaşlar, memurun derecesine göre farklılık gösteriyor. Örneğin, hakim ve savcılar 125 bin TL’ye kadar maaş alabilirken, kıdemli mühendisler ve memurların maaşları ise 60 bin TL civarında seyrediyor. Bu denge, devlet kurumlarında çalışma arzusunu artırırken, kamu sektörünün sunduğu avantajlar, özel sektöre karşı önemli bir rekabet unsuru haline gelmiş durumda.