Yeni öğretmenlik meslek kanunu: Okul müdürleri maaş kaybıyla karşılaşıyor…

Yeni öğretmenlik meslek kanunu çerçevesinde, müdürlerin maaşlarında 5000 TL'ye varan kayıplar söz konusu. Peki, bu kaybın arkasında yatan nedenler neler?

Okul müdürlerinin kapsam dışı kalması

Millî Eğitim Bakanlığı kadrolarında görev yapan okul müdürleri, yönetici kadrosunda yer almıyor. Bu yöneticiler, 4 ve 8 yıllık süreler için görevlendirilen öğretmenler olarak, asli olarak müdürlük pozisyonunda görev yapmıyorlar. Aynı durum, müdür yardımcıları için de geçerli. Okul müdürleri, yalnızca geçici bir görev ile yönetici pozisyonuna getirilen öğretmenlerdir.

Asli yönetici kadrosu kimlerden oluşuyor?

Asli yöneticiler, il ve ilçe milli eğitim müdürleri ile şube müdürleridir. Bu kişiler, eğitim sendikaları tarafından uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik tazminatlarından yararlanma hakkına sahipken, okul müdürleri bu haktan mahrum kalmaktadır. Uzman öğretmenlik tazminatı yaklaşık 5000 TL, başöğretmenlik tazminatı ise 8000 ila 10,000 TL arasında değişmektedir.

Tazminat taleplerinin reddine tepkiler

Millî Eğitim Bakanlığı’nın bu kararları, okul müdürleri ve müdür yardımcıları arasında huzursuzluk yaratmış durumda. Reddedilen tazminat talepleri, özellikle okul müdürlerinin mali durumunu olumsuz etkileyecek. Bu durum, eğitim camiasında geniş yankı bulurken, müdürlerin motivasyonunu ve iş tatminini olumsuz yönde etkileyebilir.

Yeni öğretmenlik meslek kanunu ile sağlanan avantajların yanında, okul müdürlerinin yaşadığı bu mali kayıpların nasıl telafi edileceği, eğitim camiasında merak edilen bir konu. Eğitim sisteminin sürdürülebilirliği açısından, bu durumun ele alınması ve okul yöneticilerinin haklarının korunması önem arz ediyor. Eğitim politikalarında yapılacak olası değişiklikler, müdürlerin durumunu düzeltmek için kritik öneme sahip.