Ücretli öğretmenlik ve usta öğreticilik süreleri atama sürecine dahil edilecek mi?

Bu sorunun cevabı, hem öğretmenlerin emeklilik süresi hem de hizmet puanları açısından büyük bir önem taşıyor.

Atama öncesi ücretli öğretmenlik yapan bir kişi, göreve başlamak için belirli bir hizmet süresi kazanmış olabilir. Bu sürenin hizmet süresi ve hizmet puanı açısından değerlendirilip değerlendirilmeyeceği, birçok öğretmen adayı için büyük bir merak konusu. Öğretmen ataması sonrası, daha önce ücretli öğretmenlik ya da halk eğitim merkezlerinde usta öğreticilik yapmış kişilerin bu sürelerini hizmet süresine dahil etme hakkı olup olmadığı, bir dizi faktöre bağlı olarak şekilleniyor.

Ücretli öğretmenlik ve usta öğreticiliğin emeklilik ve puan hesaplamasına etkisi

Öğretmenlikte daha önce ücretli olarak çalışmış olan bir kişi, atama sonrasında bu süresini hizmet süresine dahil edebilir mi? Cevap, evet. Ücretli öğretmenlik dönemi boyunca ödenen prim günleri, hem emeklilik süresi hem de öğretmenlik puanı hesaplamalarına dahil edilir. Bu bağlamda, 30 güne bir puan eklenmesi kuralı geçerlidir. Bu, öğretmenlerin emeklilik süresi ve hizmet puanları açısından kazanç sağlamalarına olanak tanır.

Vekil öğretmenlik ve ücretli öğretmenlik arasındaki fark

Bununla birlikte, önemli bir fark söz konusu. Vekil öğretmenlik ve ücretli öğretmenlik süreleri, hizmet süresine dahil edilememektedir. Özel öğretim okullarında görev yapan öğretmenler, bu sürelerini hizmet süresine ekleyebilse de, ücretli öğretmenlik süreleri bu hesaplamaya dahil edilmemektedir.

Öğretmenlik kariyerine adım atan adaylar için, ücretli öğretmenlik ve usta öğreticilik süresi önemli bir yer tutuyor. Bu sürelerin emeklilik ve hizmet puanlarına etkisi büyük olsa da, sürekli öğretmenlik ile başlayan kadrolu öğretmenler için farklı hesaplamalar söz konusu olabilir.