Sosyal Güvenlik Sisteminde Esnek Çalışmaya Uyum Sağlanıyor

2025-2027 Orta Vadeli Program (OVP), sosyal güvenlik sistemini değişen iş gücü piyasası koşullarına uyumlu hale getirecek düzenlemeler içeriyor. Bu kapsamda, esnek çalışma modelleri ile sosyal güvenlik arasındaki uyum güçlendirilecek.

Uzaktan çalışma, kısmi süreli işler ve platform ekonomisi gibi yeni çalışma biçimleri, mevzuat düzenlemeleri ile daha güvence altına alınacak.

Sosyal Güvenlik Sisteminde Güçlendirme Adımları

Program kapsamında, sosyal güvenlik sisteminin uzun vadeli mali sürdürülebilirliği artırılacak. Prim tahsilatları etkinleştirilirken, yeni iş modelleri ile sistemin uyumu sağlanacak. Ayrıca, sistemin kapsamı genişletilecek ve kapsama girmeyen meslek grupları için yeni uygulamalar devreye sokulacak. Bu düzenlemelerle birlikte bireylerin sosyal güvenlik kapsamında kalma süreleri uzatılacak.

2025'in 2. çeyreğinde sosyal güvenlik mevzuatında yapılacak değişiklikler, iş gücü piyasasına esneklik getirecek. Böylece, hem çalışanların hem de işverenlerin iş-özel yaşam dengesini daha iyi koruyabileceği bir sistem oluşturulacak.

Güvenceli Esneklik ve Dijital Dönüşüm

OVP'ye göre, 2025'in ilk çeyreğinde yürürlüğe girecek mevzuat düzenlemeleri, iş gücü piyasalarında "güvenceli esneklik" sağlanmasına yönelik olacak. Bu kapsamda, uzaktan çalışma ve platform işçiliği gibi yeni nesil çalışma biçimleri güvence altına alınacak. Yeşil ve dijital dönüşümün iş gücü piyasalarına etkileri analiz edilerek, iş dünyası bu değişimlere daha kolay adapte olacak.

Prim borçlarının takibi ve tahsilatı daha etkin hale getirilecek, etkin olmayan istihdam teşvikleri sonlandırılacak. Kadın, genç ve engellilere yönelik teşvikler artırılarak teşvik sistemi sadeleştirilecek ve etkili bir yapıya kavuşacak.

Sosyal güvenlikte yapılan bu düzenlemeler, değişen çalışma koşullarına ve iş dünyasının ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde şekillendirilecek.