Türkiye'de emeklilik ve sosyal güvenlik sisteminde büyük değişim: Yeni OVP duyuruldu…

OVP'nin Resmî Gazete'de yayımlanmasıyla, emeklilik maaşları, prim ödeme süreleri ve hesaplama yöntemleri radikal bir biçimde değişecek. Bu reformlar, özellikle uzun süre çalışan ve yüksek prim ödeyen bireyler için önemli avantajlar sunacak.

Maaş hesaplama sistemi tamamen yenilenecek

OVP çerçevesinde, 2025 itibarıyla emeklilik maaşlarının hesaplama sistemi baştan aşağı değişecek. Eski sistemde maaşlar sadece prim ödemelerine dayanırken, yeni düzenleme uzun çalışma sürelerini de dikkate alarak daha adil bir maaş hesaplama yöntemi getirecek. Bu reform, çalışanların emeklilik dönemlerinde daha yüksek maaşlar alabilmelerine olanak tanıyacak. Aynı zamanda, sosyal güvenlik sisteminin istihdamı teşvik eden yapısal değişikliklerle destekleneceği belirtiliyor.

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) de OVP'nin önemli bir parçası. 45 yaş altı çalışanlar için zorunlu BES uygulamasına ek olarak, ikinci bir emeklilik sistemi hayata geçirilecek. Bu sistemde, işverenlerin de katkıda bulunacağı belirtilirken, çalışanlar SGK emekliliği ve BES'ten elde edecekleri gelirlerle daha sağlam bir emeklilik bütçesine sahip olacak. Böylece, emeklilik döneminde ek gelir sağlanarak finansal güvenlik artırılacak.

Asgari ücrette beklenen artış

2024 yılı enflasyon tahminlerinin %41.5 olarak güncellenmesiyle, 2025 yılı için asgari ücretin brüt 28.303 TL, net ise 24.058 TL civarında olması bekleniyor. Bu artış, çalışanların yaşam standartlarını iyileştirmek ve enflasyon karşısında alım güçlerini korumak amacıyla planlanmış.

Bu kapsamlı reformlar, Türkiye'nin sosyal güvenlik sisteminde önemli bir dönüşüm sağlayarak, hem çalışanlar hem de emekliler için daha sürdürülebilir bir ekonomik gelecek vaat ediyor.