Bu değişiklikler, milyonlarca çalışanın emeklilik planlarını etkileyebilir. Yaş, prim ve gün şartlarının yeniden belirlendiği bu yeni düzenleme ile erken emeklilik imkânı daha fazla kişiyi kapsıyor.
SGK’nın açıklamış olduğu yeni emeklilik şartları, özellikle kısmi emeklilik sisteminde önemli değişiklikler içeriyor. Yapılan düzenlemelere göre, erkek ve kadın çalışanlar için prim günleri ve çalışma süreleri yeniden belirlendi.
- Erkek Çalışanlar İçin:
- 2023: 25 yıl, 5000 prim günü
- 2024: 26 yıl, 5200 prim günü
- 2025: 27 yıl, 5400 prim günü
- Kadın Çalışanlar İçin:
- 2023: 20 yıl, 3600 prim günü
- 2024: 21 yıl, 3800 prim günü
- 2025: 22 yıl, 4000 prim günü
Emeklilik sistemindeki reformlar
Yeni emeklilik sisteminin hazırlanmasında hükümetin de harekete geçtiği belirtiliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2025 yılı başında yürürlüğe girmesi beklenen bir yasa tasarısı üzerinde çalışıyor. Bu tasarı ile emekliler arasında gelir adaletsizliğinin giderilmesi amaçlanıyor. Özellikle daha fazla prim ödeyenlerin daha yüksek maaş alması sağlanarak, son dönemde tartışma konusu olan kök maaş sorunlarının da çözülmesi hedefleniyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yasa tasarısının son halini tamamladıktan sonra Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) sunulacak. Meclisteki görüşmelerin ardından, tasarının Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın onayına sunulması ve Resmi Gazete’de yayımlanması bekleniyor. Bu yeni düzenlemelerin, milyonlarca çalışanın emeklilik hayatını olumlu yönde etkilemesi amaçlanıyor.
Yeni emeklilik şartları ve düzenlemeleri, çalışanlar için gelecekteki planlamalarını yeniden gözden geçirme fırsatı sunuyor. 1 Ekim’den itibaren geçerli olacak bu değişiklikler, erken emeklilik haklarına dair önemli yenilikler getiriyor.