Yeni düzenlemeler, hem erkek hem de kadın çalışanları etkileyerek kademeli artışlarla uygulanacak. Bu değişiklikler, çalışanların emeklilik planlarını ciddi şekilde etkileyebilir.
Erkek çalışanlar için yeni emeklilik kriterleri
2024 yılı itibarıyla erkekler için emeklilik şartları şu şekilde belirlenmiştir:
- Çalışma Süresi: 26 yıl
- Prim Gün Sayısı: 5200
2025 yılı için bu şartlar:
- Çalışma Süresi: 27 yıl
- Prim Gün Sayısı: 5400 olarak güncellenecektir.
Kadın çalışanlar için güncellenen şartlar
Kadın çalışanlar için 2024 yılı emeklilik şartları ise aşağıdaki gibidir:
- Çalışma Süresi: 21 yıl
- Prim Gün Sayısı: 3800
2025 yılı itibarıyla bu şartlar:
- Çalışma Süresi: 22 yıl
- Prim Gün Sayısı: 4000 olarak belirlenmiştir.
Kademeli geçiş ve etkileri
Bu yeni düzenlemelerle, emeklilik için gerekli prim gün sayıları ve çalışma süreleri, yıllara göre kademeli olarak artırılacak. SGK, bu değişikliklerin emekli maaşı hesaplamalarında da önemli etkiler yaratacağını belirtiyor. Çalışanların, emeklilik planlamalarını yaparken bu yeni kriterleri göz önünde bulundurmaları kritik önem taşıyor.
Emeklilik planları yapan çalışanlar, prim gün sayıları ve sigortalılık sürelerini dikkatlice gözden geçirmelidir. Uzmanlar, SGK danışmanlık hizmetlerinden yararlanarak gelecekteki emeklilik planlarını güncellemeleri gerektiğini vurguluyor. Yeni düzenlemeler, emeklilikte beklenen maaşın hesaplanmasında önemli rol oynayacak.
Sonuç olarak, 1 Ekim 2023 itibarıyla yürürlüğe giren bu düzenlemeler, emeklilik sisteminde önemli bir dönüşüm sürecini başlatıyor. Çalışanların, bu değişikliklere hazırlıklı olmaları ve emeklilik hedeflerini gözden geçirmeleri tavsiye ediliyor.