EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında çalışanlara sağlanan prim desteğinin kaldırılması ve kısa vadeli sigorta kolları prim oranının artırılmasını öngörüyor. Bu değişiklikler, hem işverenler hem de çalışanlar üzerinde etkili olacak.
Sosyal güvenlik prim desteklerinde yapılan değişiklikler, özellikle EYT düzenlemesi kapsamında çalışanları ilgilendiriyor. Eylül ayında, EYT’li çalışanlar için uygulanan yüzde 5’lik Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) indirimi sona erecek. Bu destek, emekliliğini yaşadığı halde çalışmaya devam eden EYT’lilerin işverenlerine sağlanıyordu. Ancak, bu teşvik ortadan kalkacak ve işverenler, EYT’li çalışanları için daha yüksek prim ödemek zorunda kalacak.
İşverenlerin mali yükü artacak
Destek kesildiğinde, işverenler, EYT’li çalışanları için mevcut asgari ücretten yaklaşık 1.013 TL daha fazla sosyal güvenlik destek primi ödeyecek. Örneğin, asgari ücretli bir EYT’li çalışanın işvereni, Ağustos ayında 1.013 TL prim ödüyorken, Eylül ayında bu rakam 2.026 TL’ye çıkacak. Yüksek maaşlı çalışanlarda bu fark daha da belirgin olacak.
Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı yükseliyor
Yeni düzenleme kapsamında, kısa vadeli sigorta kolları prim oranı da değişiyor. Bugün işverenler, sigortalıların prime esas kazancının yüzde 2’si kadar prim ödüyor. Ancak Eylül'den itibaren bu oran yüzde 2.25 olacak. Bu değişiklikle birlikte, asgari ücretli bir çalışanın işvereni, kısa vadeli sigorta kolları için aylık 50 TL daha fazla ödeyecek.
Sosyal güvenlikteki değişimlerin etkisi
Sosyal güvenlik primlerinde yapılan bu değişiklikler, işverenlerin mali yükünü artırırken, aynı zamanda çalışanların sosyal güvenlik haklarının da etkilenmesine neden olacak. Eylül ayında başlayacak bu düzenlemeler, işverenlerin bütçelerini yeniden gözden geçirmelerine ve stratejik planlamalar yapmalarına yol açacak. Hem işverenler hem de çalışanlar için sosyal güvenlik alanındaki bu yeniliklerin etkileri, ilerleyen dönemde daha net şekilde ortaya çıkacak.