Özellikle emeklilik yaşına gelip de çalışmaya devam edenlerin sayısında artış bekleniyor. Bu durum, emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) konusunda da yeni tartışmaları beraberinde getiriyor.
EYT düzenlemesinden dolayı 2023 yılında rekor sayıda kişinin emekli olduğu görüldü. Ancak emeklilik aylıklarının düşmesi, işletmelerde deneyimli personel eksikliğine neden olabilir. İş gücü piyasasında bu değişiklikler, çalışma yaşamını ve işletmelerin stratejilerini etkilemeye devam edecek gibi gözüküyor.
Emeklilik başvurularında artış bekleniyor
2024 yılında, aylıklarının düşmemesi için emeklilik dilekçesi verecek yüz binlerce kişi olması bekleniyor. Bu kişiler, 2025 yılındaki düşüşten etkilenmemek adına emeklilik sürecini hızlandırmayı tercih edecekler. Sosyal Güvenlik Kurumu verilerine göre, 2023 yılında 2 milyon 193 bin 791 kişiye yaşlılık aylığı bağlandı ve bu rakamın 2024'te de önemli ölçüde artması bekleniyor.
SGK'nın raporlarına göre, 2025 yılında emeklilik dilekçesi verenlerin aylıkları yüzde 30 oranında düşebilir. Bu durum, emekliliği hak eden ancak iş gücü piyasasında deneyimlerini sürdürmek zorunda kalan kişiler üzerinde önemli bir etki yaratabilir. Özellikle işletmelerin emekli olduktan sonra çalışanları işlerinde tutma konusundaki politikaları yeniden gözden geçirmeleri gerekebilir.
Türkiye'de emeklilik süreçlerinde beklenen bu değişiklikler, hem bireylerin hem de iş dünyasının geleceğini etkileyecek nitelikte. Yeni emeklilik dalgası, sosyal güvenlik politikalarının ve iş gücü piyasasının nasıl şekilleneceği konusunda yeni tartışmaları beraberinde getirebilir. Bu süreçte, emeklilik haklarını korumak isteyenlerin sayısının artmasıyla birlikte, SGK'nın ve ilgili kurumların politika yönlendirmeleri de önem kazanacak.