Ekonominin sıcak gündemi, asgari ücret artışının nasıl belirleneceği etrafında dönüyor. Uzmanlar, ücret artışlarının gerçekleşen enflasyon mu yoksa beklenen enflasyon oranına göre mi yapılacağı konusunda çeşitli görüşler sunuyor. Her iki yöntemle yapılan hesaplamalarda farklı sonuçlar ortaya çıkarken, Türkiye’de enflasyonla mücadele kapsamında atılacak adımlar merakla bekleniyor.
Enflasyon Hedefleri ve Beklentiler Üzerinden Hesaplamalar
Uludağ Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Filiz Eryılmaz’ın açıklamalarına göre, gerçekleşen enflasyon oranları dikkate alındığında yüzde 44-45 bandında bir artış öngörülüyor. Bu hesapla, asgari ücretin yaklaşık 24 bin 483 TL seviyelerine yükselmesi gerektiği öngörülüyor. Ancak, IMF ve bazı yabancı kuruluşlar Türkiye’ye beklenen enflasyon üzerinden hareket edilmesi tavsiyesinde bulunuyor. Bu yaklaşım, enflasyon hedeflerinin tutturulması için ileriye dönük bir planlama yapılmasını öneriyor.
Beklenen Enflasyon Kapsamında Asgari Ücret 20 Bin TL Seviyelerinde
Merkez Bankası’nın 2025 yılı için belirlediği enflasyon hedefi yüzde 21. Eğer beklenen enflasyon oranı temel alınırsa, bu durumda asgari ücretin 20 bin 570 TL civarında olması bekleniyor. Ancak bu formül, özellikle dar gelirli kesimler için yeterli olmayabilir. Çünkü enflasyonun ana sebeplerinden biri olarak fahiş fiyat uygulamaları gösteriliyor ve bu durum dar gelirli vatandaşları daha da zorluyor.
Karma Bir Formül Üzerinde Çalışmalar Sürüyor
Bir diğer kulis bilgisi ise, asgari ücret artışında karma bir formül uygulanacağı yönünde. Bu formüle göre, hem gerçekleşen enflasyonun hem de beklenen enflasyonun bir kısmının hesaba katılması planlanıyor. Bu yaklaşımla, asgari ücretin yaklaşık 22 bin 525 TL seviyesinde olabileceği tahmin ediliyor. Henüz nihai bir karar alınmış olmasa da, farklı seçeneklerin masada olduğu ve tarafların bu konuda görüşmelerini sürdürdüğü belirtiliyor.
Asgari ücret zammı için net rakamların belirlenmesi, ekonomi yönetiminin enflasyonla mücadelede atacağı adımların belirlenmesi açısından da büyük önem taşıyor.